皮特技师抿了抿嘴，很想反驳。
琼斯士官就是个高中生，常年的军队生涯让他的脑子犹如花岗岩般顽固，认定的观念不可能改变。
看着临时教室内那伙无需督促也能拼命学习的工程师，再看转身离开的琼斯士官，皮特叹了声，总觉着哪里不对劲。
一方是缓慢却不停歇的进步，另一方则站在原地不动。哪怕双方曾经差距极大，但终究有天会拉近，乃至逆转超越。
每天进步百分之一，一年进步百分之三千七百多啊！
可皮特改变不了什么。他只能摇头回去睡觉，隔天还要带新来的亚裔工程师实习，帮后者把书本知识运用到实践中。
一天两天三天，一周两周三周......
‘安妮斯顿’的亚裔菜鸟越来越多。在来了大概五十多名高学历工程师之后，又来了一批年轻的技工。
这批技工也就二十出头，表面上是越南裔，但鬼晓得他们来自哪里？反正梁广听他们私底下全都说汉语。
‘越南’技工足有四百多人，应该是技校毕业，有一两年机械厂的工作经验，签的合同都是十五万软妹币一年，专门来‘安妮斯顿’干底层工作。
相比梁广等工程师，这批‘越南’技工反而更受琼斯士官的欢迎——因为维修线上有大量没啥技术含量，却又脏又累的活。
让高薪的工程师干这些活是真的没意义。
而现在只要一个‘亚裔’工程师带领四五个‘越南’技工，就能把某个工作流程干起来。充足的底层技工能大大提升维修效率。
“这该不是把‘安妮斯顿’当技工实习工厂了吧？”
梁广维持着‘日本人’的身份，管理几个‘越南’技工。他必须说英语，还要逼着手下努力学习。
一旦被评价为工作不努力或学习能力低下，琼斯士官会毫不犹豫的将某个‘越南’技工开除。
在有那么几个人被踢回国后，剩下的‘越南’技工为了保住自己十五万人民币年薪的饭碗，白天是努力工作，晚上也跟着拼命学习。
正向激励极为强烈。
梁广能清楚感觉到，有些所谓‘越南’技工就是平日不学无术的街溜子。他们的英语能力等于零，可到了‘安妮斯顿’这陌生环境却被鞭策的努力学习，拼命上进。
只因为......
‘安妮斯顿’有粗暴的琼斯士官，每天都能听到他把‘fuck’挂在嘴上，把某个‘越南’技工骂的狗血淋头。
基地内还有全副武装的美国大兵，开着军车来回巡逻，看着威风凛凛，叫人不敢造次，放屁都不敢大声。
维修线上，是凝聚美帝科技结晶的‘艾布拉姆斯’坦克。粗大的炮口又厚又重，能给人带领巨大心灵震撼。
再刺头的‘越南’技工到了这种环境也得认怂，像鹌鹑一样到梁广等‘亚裔’工程师面前接受教育，寻求点安全感。
在这种环境下待上一个月，保证年轻人都能重新认识人生——认识不到的都被踢走了。
梁广觉着这状况超乎他的理解——为什么如此机密的行动，会安排这么一批不着调的人进来？
这一旦失密可就损失巨大，搞清美军重装备秘密的机会就白白丧失了。
如果说‘亚裔’工程师搞内卷也就算了，把几百号街溜子弄来是个什么意思？
拯救社会？还是创造就业？
直到有天，梁广深夜回宿舍。有人躲在厕所打电话，用汉语哭哭啼啼的喊着：“妈，我以后一定学好，再也不瞎混，再也不打游戏了。
这边都挺好的，能学到不少东西，就是教官管的凶了点。但有吃有喝，拿钱也多。我回头就给您寄钱，一个月包加班费有两万块呢。”
梁广有些明悟——这哪里是实习工厂？分明是海外教管所加网瘾中心。
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