”

　　梁广总算认出眼前这个脸皮红亮的白人，心里默念紧急培训时背的资料表。

　　约翰.琼斯，四十六岁，结婚两次，离婚两次，有三个孩子，二级军士长，管理安妮斯顿陆军基地第六维修中队的中队长。

　　这人高中毕业就参军，服役二十多年，脾气暴躁，没什么文化，所以人都觉着他难以相处。但他是基地的资深士官，对陆军重装备的维护工作了如指掌。

　　默念完这一段后，梁广心里安稳许多。他佩服死了背后搞情报收集的兄弟，竟然连自己将要遇到什么人都摸的一清二楚。

　　看新来的三个‘日本人’软趴趴没个男人样，琼斯士官就好像踩到一坨狗屎似的，被恶心的直想离远点。

　　美国的国防承包商可以为军队干各种活，供吃供喝都是小意思。连飞行员的初级训练都可以派给私人飞行学校。

　　在后勤方面更是有大量私人企业为美军服务，劳务派遣啥的一点不稀奇。琼斯士官手下有好多平民员工，但日本人还真是头一回。

　　美国人崇拜自家军队，让他们当‘top-gun’没问题，但不喜欢到军队干薪水微薄的粗活累活。

　　比如琼斯是二级军士长，可他的年薪只有万美元。而他面前的‘加藤’是外派来的员工，年薪已经十万美元。

　　当然，琼斯除了基本年薪还享有医疗，伙食，房租等等十几项补助和津贴。但总体收入上，他只怕不如‘加藤’。

　　类似问题国内也有，很多岗位明明重要又极其缺人，但就是没法提高待遇吸引人才——这真是体制问题。

　　琼斯能当兵二十多年，确实是热爱美利坚的军队。正因此，他十分不爽手下多了三个‘日本人’。一大早的，他就跑来立威。

　　那晓得不需要‘立威’，‘加藤’三人身段柔软的很。琼斯吼了几句，他们立马鞠躬表示歉意。再吼几句，他们的脑门能贴到地上去。

　　“军队部署任务重，国防部和五角大楼的老爷天天都在催。你们既然来了，就要尽快进行操作培训。

　　我们这的维修改装工作非常多，希望你们能尽快帮上点忙，否则就滚蛋。”

　　琼斯士官发了一通脾气，转身就离开宿舍。没多久，他安排一名叫皮特的中年技工来指导‘加藤’等人的工作。

　　相比暴躁的士官队长，皮特就和蔼的多。他开了辆电瓶车，带着‘加藤’等人参观基地，介绍不同区域和建筑。

　　“你们是不是被琼斯士官给吓到了？”

　　“别太担心，琼斯就是脾气差了点，倒没什么种族歧视。”

　　“我先带你们去吃早餐，然后办理基地内部证件，领取内部对讲机之类的工作设备。再聊聊今后的工作。”

　　安妮斯顿陆军基地占地面积很大，它是美国陆军仅有的两个能给‘艾布拉姆斯’坦克进行大修的基地。这里的主要任

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