，但是却暴露出了一个新的问题，即那么多的现役军人如果退役的话，怎么安排他们今后的工作？如果这个问题处理不好，极为容易引起军队哗变！而这也是推行这一改革措施的主要障碍！但是，政府却想到了一个很好的解决办法，即通过开设军人工作技能培训学校，让退役军人在离开部队之前掌握工作的技能，为其在社会上获得工作岗位打下基础！

　　而且当时中国确实需要很多的工人，这正好缓解了这一矛盾！而这个制度最终也被保留了下来，后来，大部分中国军人在退役之前的半年，都会到技能培训学校进行深造！

　　这种处理退役军人的办法后来也被很多的国家采用，特别是对于一些军备规模比较大，而且退役军人数量比较多的国家来说，处理好退役军人的问题，其实就是在维护社会的稳定。而且，这也带来了另外一个好处，及大部分退役的军人在其退役之后的五到十年之内都是有效的预备役力量，只要国家有需要，这些人能够迅速的返回部队，只需要接受简单的训练就可以成为优秀的战士了！

　　当然，这也是大部分国家预备役制度的基础！

　　从总体上来看，军事改革是成功的，虽然在魏明涛的时代，军事改革还没有完成，而且还要经过好多年，真正完善的军事制度才会建立起来。但是，魏明涛已经为后面的人打下了基础，为军事制度订下了一个大体的框架，而这个作用是非常显著的！也就是在魏明涛之后的那些军事改革者，无一不是在完善他当年制订的这套军事改革计划，而不是重新建立一个新的系统。仅仅从这一点上来说，魏明涛都是新军事制度的奠基者！

　　当时，中国的改革重点是政治改革，如果从关系上来讲，军事改革是政治改革的一部分，而且是为政治改革服务的，军事改革的成功是，政治改革的动力，同时也是政治改革成功的保证！也就是说，军事改革本身是政治改革的一个子系统，而不是一个独立的系统。而政治改革本身，才是真正决定中国未来的！

　　政治改革比军事改革难上百倍，而且遇到的阻力也更大，其中最具有挑战性的就是修改宪法这一点！改革派与反对改革的一派都认识到，宪法是双方争夺的最为重要的阵地，谁丢掉了这块制高点，那么谁就将被打败！因此，在修改宪法的战斗中倒下的政客也是最多的！虽然，这个战场上看不到硝烟，但是这里的血腥味一点都不比真正的战场差。就如同柯敏明所说的一样，这就是一个真实的战场，一个更残酷的战场，只不过，在这里战斗的不是士兵，而是政客，使用的也不是杀人武器，而是权谋！

　　最初，在柯敏明改组政府的时候，那些辞职的官员还可以说是政见

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