十三个人选首先就是颜值担当,也不知道什么时候形成的规则,给沈老板招秘书颜值成了第一标准,可能下属们都觉得给沈老板招个颜值不过关的,会影响老板心情。
然后就是学历,只要硕士研究生,博士不要。
这是沈老板划的线,为什么不要博士,沈老板没说过,下属们也不敢问。
至于专业,反到没什么限制,只要会写公文,外语过关就可以了。
本来投了简历的还有好多其他企业想跳槽的,甚至还有星海投资下面子公司的人,其中不乏颜值担当、学历亮眼、有工作经验的,可按照蓝婷婷的要求,这些人都被刷掉了。
进入最终面试环节的,全部都是即将毕业的应届硕士研究生。
在蓝婷婷看来,那些已经有了工作经验的,都没什么可塑性。
应届毕业生虽然缺乏经验,但一张白纸好作画啊!
好吧,来点实际的,主要是蓝婷婷觉的那些已经参加工作的都已经学精了,自己还是个半生不熟的新丁呢,这种人她不太好驾驭,所以才要找个相对比较白的。
而刚从学校毕业的,相对比较白,也比较好使唤。
这可是从张大秘身上学到的。
虽然张大秘从来没直白说过,但蓝婷婷不傻,早就琢磨出来了。
今天人资组织最终面试,将通过层层选拔进入最终面试环节的十三个秘书人选都叫到了公司,虽然明面上是郑学海主持,但实际上最终的决定权在蓝婷婷手里。
蓝婷婷到了后,面试就正式开始了。
两人坐在中间,左右还有HR。
郑学海是主持,但负责提问的是HR。
问题都是精心设计好的,之前也发给蓝婷婷看过了。
十三个人选的具体资料之前也看过了,最终留哪个,就取决于这次面试。
蓝婷婷不说话,就带着耳朵眼睛边看边听。
十三个人依次进来,每人五分钟,花了一个多小时才会部面试完。
蓝婷婷挺纠结,有三个特别满意,却不知道选哪个,就没当场定,纠结了一晚上,才选了那个叫苏文静的女生,一来看的最顺眼,二来同为复旦的校友。
说起来还是学妹呢,自然要优先。
人选定下后,人资当即通知苏文静尽快来一趟。
最终面试后面还有一次最终面试,还得沈老板亲自掌一次眼才能定下。
接到通知的苏文静激动坏了,一刻也不敢耽误,赶在上午上班前就过来了。
结果沈老板来转了一趟,在办公室坐了一个小时就走了。
蓝婷婷很无奈,也只能告诉女生:“你能不能留下,还要沈总亲自面试过才知道,不过你来的太不巧,沈总上午出去了,你要是能早来半个小时就好了。”
苏文静一听就有点紧张:“文秘还要沈总亲自面试吗?”
“那当然!”
蓝婷婷道:“董事长办公室秘书是专为沈总服务
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