等早餐的功夫,沈辉刷了会抖音。
往下划拉几下,忽然看到一条熟悉的视频,场景是公司某个办公室,扭腰劈腿的美女也十分面熟,具体法务还是人资的忘了,那小腰扭的,还真是带感。
下面有一行字:哇啦啦,向年终奖翻倍冲刺!
沈辉看了下抖音号名字,是公司名字。
随手加了关注,点进去一看,已经有了十几个小视频。
一条一条翻看了下,短短一天的时间,光是信息安全部经理江悠兰一个人就拍了三条小视频,有跳舞的,也有唱歌的,每个视频都的说明内容都是一样的。
亲们关注下,老板说关注10000年终奖翻倍。
沈辉的第一反应是,信息安全部的那帮技术宅可真闲。
随即就摇头,在国企久了也染上官僚毛病了,信息安全部工作性质就那样,只要工作不出问题,到也不必管那几个技术宅关着门在干啥,只要不在上班时间打游戏就行。
这时吴天明买早餐回来了,把早饭放在办公桌上,又开始收拾文件。
沈辉问:“公司的这个抖音号谁在维护?”
吴天明说:“是江经理在维护。”
沈辉说:“让她过来一下。”
吴天明答应一声,就忙去给江悠兰打电话。
江悠兰来的很快,这女人穿着一身宽宽松松的休闲装,头发有些乱,大框眼睛,给人一种很随性的感觉,进了门也不拘束,问:“沈总你叫我?”
沈辉举了下手机,说:“小视频拍的不错!”
江悠兰就笑:“那我多拍几个!”
沈辉说:“既然你在维护,那就要负责把好关,维和的东西不能有,偶尔吐槽一下公司的一些小问题也可以,就当是对公司管理层的一种鞭策和监督,但大方向一定要光明。”
江悠兰苦着脸道:“沈总,这个有些不太好把握啊!”
沈辉说:“这种情况应该不多,如果实在不好把握,你就找陈总。”
“好吧!”
江悠兰点了下头,又说:“沈总带个头呗,起个表率作用,我给你拍。”
“呃!”
沈辉下意识的就想拒绝,忽然又觉得自己才二十多岁,怎么心态跟个三四十岁的中年油腻男一样,人家工地上的农民工大叔都在拍小视频呢,自己有啥好别扭的。
而且,这种事情如果领导能带头作表率,那效果绝对杠杠的。
不过,让他专门摆样子,让下属拍视频,还真有点施展不开。
考虑了下,就说:“我先考虑下,你通知陈总和何总,让他们也拍上几个。”
江悠兰说:“好的,要不要我给你策划个方案?”
沈辉笑着挥挥手:“方案就不需要了,我想好了找你。”
江悠兰笑眯眯的出了董事长办公室,就去找陈丽君和何东平。
大老板下了指示,怎么也得让这两位领导发挥一下模范带头作用。
奖金翻倍靠大家,不
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