“有必要吗?”
沈辉问了一句,往后靠在了椅背上。
陈丽君道:“现在人才组织工作确实很繁重。”
沈辉琢磨一下,就点点头:“那就按你的意思办。”
陈丽君松口气,又问:“吴天明的事……”
沈辉摆了摆手:“等等再看吧!”
陈丽君说声好,没有再问,又说起另外一件事:“宁西的那个生态环境交流会放在五一前行不行,那边问了好几次了,再拖下去的话估计不太好!”
沈辉一听就头疼了,他也不想拖,可实在分身乏术啊!
马上要去京城,完了五一小舅子要结婚,这一件接一件的,就没个消停。
他都想找个时间管理大师,来给自己好好管理一下时间了。
“你沟通一下吧,看看放到二十五六号行不行。”
沈辉琢磨了下,京城那边二十号前应该可以结束。
陈丽君点点头,没再说什么,起身出去了。
第三个进来的是周佳慧,财务的报表什么的沈老板每天都在看,没啥好汇报的,重点汇了几个海外资本运作和资金跨境调动方面遇到的问题。
“****调整了结算规则,有一定延迟,资金归集存在潜在风险……”
“警告他们,不想合作就拉倒!”
沈辉道:“从现在开始,资金逐步往汇丰归集,****如果不想调整结算规则,那就降低托管比例,或者跟花旗合作,美国那么多银行,还怕找不到合作伙伴?”
周佳慧道:“那北美汇丰那边……”
“先放放!”
沈辉摆手:“那边的有些问题还没解决,等老魏的消息!”
周佳慧说声好,又汇报了几个问题,才出去了。
第四个进来的是钟强,汇报了一下审计监察的最新情况。
从三月份开始,审计部和监察部就对星海投资所属的各子公司、分公司展开了一轮大规模的审计监察,沈辉有所耳闻,但知道的不是太多,不少人被折腾的鸡飞狗跳的。
这句话不是什么好话,很明显席晓明和陈璐得罪不少人。
“共性问题和个性问题都存在不少。”
钟强说道:“共性问题诸如财务报销不规范、制度流程不合理的现象普遍存在,其中以几家新组建的公司为甚,还有混日子的、不求上进的,主要是沪星机床、星海证券、姑苏制造集团表现的比较明显,个性问题如官僚主义、形式主义,则以星海证券为甚。”
沈辉一边看着审计监察报告,一边听着老钟汇报,听完后下了指示:“该规定该怎么处理就怎么处理,不用给那些人留面子,干不好就滚蛋,一屋不扫,何以扫天下。现在公司规模越来越大,规范化管理势在必行,连这点小事都做不好,还能做什么。”
钟强点了点头,道:“等收官再下通报。”
沈辉没有再谈工作,问道:“听说你儿子今年要高考?”
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