“先说说企业应该承担的使命……”
沈辉不打草稿,直接开启鸡汤模式:“具体到金融行业,我认为金融企业要服务于国家科技创新、综合国力提升,特别是关系到国家科技强大与否的高新技术产业和制造业,德国金融机构的服务对象是制造业和科技创新,而我们的金融机构只为房地产服务。我这个人喜欢做梦,起初想打造一台我们中国人的劳斯莱斯,后来又想为汽车工业加点柴,所以,星海投资准备在宁西建立一座汽车研发中心,大概投资五百个亿吧,项目已经动工,估计要两年时间才能建成,以后每年也得几百个亿,我打算坚持十年看看能不能把这个梦给圆了。前阵子又把沪星机床给收了,准备花点钱追赶一下日本德国,看能不能追上,如果大家有同样的梦想可以找我,待遇不是问题,我们需要共同的梦想和坚持。”
鸡汤这种东西,要是放在十几年前,绝对能让人沸腾起来。
可是现在,还是算了吧!
移动互联网时代,人们最不缺的就是各种鸡汤。
喝的多了,自然就有了抗性。
所以,沈辉的鸡汤就没有引起多少共鸣。
赶英超美都喊了多少年了,可实现了吗?
所以,咱还是现实一点吧!
“再说说企业的责任,我认为有两个,第一个是造福员工,一家企业,如果不能让她的员工变的富裕,挣再多的利润我觉得也没有意义,那富裕的标准是什么呢?我认为至少不能让房子成为员工的负担;第二,要让股东的投资能得到回报,我觉得这是一家企业必须要履行的责任,如果一家企业自己的员工连房子都买不起,股东的投资都得不到回报,其他的责任就更不要谈了,连老婆孩子都养不起,还能养得起小三……”
“哈哈哈……”
又是一阵轰笑,还有掌声。
有人笑疼肚子。
不过……
这个比喻为何如此形象呢?
仔细想想,站在员工的角度来看,这个比喻确实挺暖心。
可问题是,又有哪家企业把员工当成老婆孩子来爱护和关怀的?
所以鸡汤还是鸡汤,听听就行了,信了就惨了。
……
……
沈辉思路出奇清晰,吧啦吧啦了二十分钟,嘴都有些干:“最后再说一下梦想,人要有梦想,才会有动力,我的领导曾对我说,你有多努力,就有多特殊,当时觉得领导说的很有道理,水平就是高,一语道破社会本质,可现在我觉得领导脑子进水了……”
“哈哈哈……”
又是一片轰笑,还有掌声。
“头等舱可以优先登机,银行VIP可以不用排队,演唱会最贵的票位置也最好,世界从来不平等,不是努力了就一定能优先登机,去银行不用排队,不是努力了,就一定能成为人生大赢家,你再努力,也不如人家有个好爹或
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