沈老板讲的话很不好听,也很不客气。
甚至除了星海投资出来的几位,其他人都觉得很刺耳。
可问题是,沈辉压根就不在乎他们的感受。
沪星机床走到现在,在座的这些管理层或许有冤枉的,但绝没有无辜的。
普通员工或许有无辜的,但管理层却没有。
既然坐在了那个位子上,不想同流合污可以走,但没走就不可能会无辜。
沈老板在用实际行动告诉他们:我就是看不上你们这群人。
会开了半个多小时,再没有人能笑的出来。
大部分人从会议室出来时不家点恍惚,有种大难临头的不妙感觉。
沪星机床的收进行了好长时间,有点门道,甚至是找好出路的,早就走了,而留下来的基本都是没门路没出路的,没了现在的位子就只能从零开始。
从零开始……
这对早就丢掉了专业技能,以行政管理工作为主的管理人员来说有点残酷。
没有过硬的能力水平,从零开始根本就是个笑话。
没有稀缺属性的人才,从来都不香,随时都能找来大把。
至于沪星机床的这些管理人员,不说也罢。
沈辉太清楚了,愿意改变的就适当用一下,不想改变的那就对不起了。
从会议室出来,又去了杨姗的办公室。
陈丽君跟了去,林祥、张欣和梁超明没去,在隔壁办公室等。
“慢慢来,要改造就一次改造个彻底。”
沈辉还在给杨姗交待:“治病不治根不如不治,规章制度定了就一定要执行下去,不然等员工的心散了再收回来还得动手术,小感冒可以慢慢调理,但大病一定得用猛药医,小手术是切不掉癌症的,要尽量提拔那些敢想敢干的年轻人,把员工的目标和公司的目标有效统一起来,这点非常关键,也很有难度,你慢慢琢磨。”
杨姗频频点头:“十一点了,沈总和陈总在这吃午饭吧?”
沈辉看看时间,起身道:“不吃了,走了。”
杨姗无奈,只得把人送出去。
路上堵车,沈辉回到滨江花园时,已经十二点半了。
到家上楼,饭菜刚刚摆上桌,显然两个女人掐着时间呢!
沈辉洗手上桌,准备开饭。
黄佩佩递筷子给他,问道:“沪星机床咋样了?”
沈辉一边拌料,一边说道:“就那样,还在整顿呢!”
黄佩佩问:“杨姗那么年轻能管住那么多人吗?”
沈辉笑道:“又不是公家的那么复杂,能有多难管,只要把拖欠的员工工资发掉,把员工安抚好不要闹出事来,剩下那帮管理人员还不是想怎么捏怎么捏,想干就干,不想干就趁早滚蛋。你不要看杨姗年轻,人家手段可不少,给我干了一年多办公室主任工作从没出过差错不说,关键是我还从没听过有人说她的坏话,你以为做到这点很容易吗?”
黄佩佩问:“很难吗
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