周三早上,负责工会的小姑娘剧玲玲拿了上级团委下发的文件来汇报,上级委团要搞手工艺品评比活动,要求公司至少上报5幅作品参加比赛。
“下个通知,正好五个团支部,一个支部报一幅作品。”
沈辉随口安排,不是他不重视,而是实在没意义。
有些活动搞一次两次还行,但年年稿,还没什么创新,就成了形式主义,搞的职工也很反感,所以这类形式大于内容的活动,基本上就是个应付。
结果通知发出去后,不到五分钟沈辉就接到了书记的电话。
姚春梅对通知很不满意,劈头就是一顿训:“有你们这样搞活动的吗,既然要搞,那就要认真对待,也不评比一下,就让职工交个手工艺品有什么用。”
沈辉说:“书记,是宁北隆兴团委下的文,让报五幅作品。”
宁北隆兴是隆兴集团的三级子公司,管着隆兴集团在宁北的八家企业。
姚春梅训道:“你这个工作思路就有问题,上面让咋干你就咋干,那还天天喊什么结合实际,创新工作方式方法,上面要求是上面要求,我们为什么就不能也搞个评比。”
沈辉脑瓜疼,解释道:“五四活动刚刚搞完,再说这种活动年年稿,宁北隆兴团委也没要求我们也必须要搞,应付一下就行了,没有必要再折腾基层。”
“应付一下?”
姚春梅音调立马就拔高了三度:“工作是能应付的吗?我看你思想就有问题,如果你对待工作是这种态度,那工作能干好才见鬼了,给我重新起草方案。”
说罢直接挂了电话。
沈辉郁闷,可官大一级压死人,只能乖乖照办。
不过最近似乎转了运,连续五个交易日,沈辉都在赚,运气最好的一次,居然抓到了一支涨停板,最差的时候也赚了6个点,一周下来,浮盈超过40%。
“再来一个涨停板就能回本了。”
沈辉心里美的,连办公室一个星期没打扫卫生也没再训手下。
周五,集团下了个通知,要在延安举办宣传培训班,名额层层分下来,宁北隆兴分到了五个名额,给了公司一个,不过这种好事一般轮不到沈辉,就跟书记汇报。
书记看完文件后,说:“让孙梅去吧。”
沈辉点点头,没再没什么事,就起身离开。
孙梅是车间党支部宣传委员,不到三十岁,老公是生产车间的一个大班长,小媳妇长的挺漂亮,可以说是公司的一朵金花,不少男人对她都有点想法。
可沈辉可还没来得及通知她呢,孙梅就主动找上了他,表示压力有点大,能力不足以胜任支委工作,要求党组织换人,搞的沈辉直想骂娘。
看了看一旁的车间支部书记,那货一副无能为力的样子,明显不想出面做工作,只能苦口婆心做工作:“怎么会没法胜任,既然支部的大部
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