一个人是绝对不行,这是一个团体项目,必须由团体来完成。
秦雅琳的办事效率还算快,晚上八点的时候,一份详细的资料就发到了许念安的邮箱。
“石玉祥”虽然有单独的设计部,但设计能力却异常薄弱,几乎所有的产品都是之前的老样式,或者是跟风。
整整一共设计部,只有两个设计师,四个设计师助理。
外加她一个设计部总监跟总监下面的一个助理。
而且助理还不是设计师出身,只是帮总监处理日常事务。
最让许念安没有想到的是,两位设计师的资料上看似显示全能设计,所有的风格都有涉及,其实就是毫无专长,没有自己的风格,每次涉及出来的产品都是根据市场上大热的款式稍加修改,直接打样生产。
许念安揉了揉发胀的脑袋,她知道石玉祥这十几年下坡路走了厉害,但是没想到他们直接是破罐子破摔,一点心思一点资源都舍不得往设计部投入。
这样的团队带出去,完全就是让别的参赛者吊打。
许念安再次拨通了秦雅琳的电话:“不好意思,这么晚还要打扰你。”
秦雅琳笑道:“没关系啊,许总监还有什么事情要吩咐吗?”
许念安道:“没有其他的事情,我就是想问一下,公司的这四名设计师助理没有任何经验,也没有任何作品也就罢了,那么这两名设计师也没有任何专业性的比赛经历跟作品吗?”
秦雅琳思索片刻道:“我来石玉祥已经八年的时间了,我们公司的设计师流动性一直很大,基本上没有人会在这个位置上干两年的。”
许念安问:“之前的总监呢?”
秦雅琳:“之前都是袁总兼任设计部总监的职位的,而且设计师的人员安排也都是袁总亲自负责,甚至产品的设计方向也是需要袁总来定夺。”
许念安听秦雅琳这么说,算是明白为什么“石玉祥”的设计师流动性很大了。
一个完全不懂设计的人瞎指挥,甚至明面上要求设计师按照当下最留下的款式改动出成品,这样的话,设计师几乎完全丢弃了自己的设计理论,完全就是在复制别人的作品。
说的好听点是跟随主流,实际上跟剽窃没什么两样。
更重要的是,这样做,设计师就完全失去了自己的设计灵性,但凡一个有上进心的设计师,都不会现在这样一个公司,这也就是为什么秦雅琳给许念安的这份资料上,两位设计师都是资质平平。
想必但凡有点名气的设计师都不会进入“石玉祥”了吧。
毕竟这样的公司,在圈子里已经上了黑名单了。
听到许念安一直没有说话,秦雅琳试探着问:“许总监,要不,我跟人事部的说一声,让他们再招聘一位设计师?”
许念安:“不必了,我下周一会正式上班,你帮我通知下去,在我上
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