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现在有了这样的事情，大领导的地位稳固，不是别人能够动的了。
这也算是大领导找了一个护身符。
这件事的意义重大，这里面牵扯的人，都会受到严格的保护。
就是确保这件事情能够顺利的进行下去，不能让别人破坏了。
杨厂长要是去新厂当厂长，站钢厂的厂长就是李副厂长的，他也就没有打压杨厂长的理由了。
两人的矛盾也就没有了。
一人负责一个厂，能搞成什么样，就看他们怎么折腾了。
这样的事情是最有可能发生的，只要拖拉机研制出来了。
新厂的前景比轧钢厂还要好，杨厂长肯定不会放过这样的一个机会，这个厂长肯定是他来当。
他不可能把这个厂长让出来，到时候他安排的人，全都是自己的人，这样也就没有人来抢他的位置了。
轧钢厂分为两派，一个是杨厂长这一派的人，另一派就是李副厂长的人。
两派的人在相互的争权利，下面的人看着领导这么干，也就跟着这么干。
在一些事情上，两派的人都在不停地斗争。
做起事情来，有的时候就不那么及时。
这么大的一个大厂，要是没有斗争那是根本不可能的。
要是成了一言堂，就会出现很多的问题。
如果权力都在一个人的手里，这个人就容易膨胀。
会乱用自己手里的权力，给自己谋好处。
这就是一个欲望游戏，人一旦达到了某个成就，就容易出现问题。
欲望是达不到满足的，你只会越陷越深。
有了别人来牵制你的权利，你就不出现这样的事情。
你就害怕自己被别人取而代替，根本没有心思想其他的。
大领导和杨厂长沟通了一下，想让杨厂长把图纸看了一遍，知道这是一件非常好那个重要的事情。
杨厂长也认为这是一件非常可行的事情。
杨厂长回去准备车间，大领导负责调工程师。
等到工程师来了，在确定需要什么人，根据工程师的要求来选人。
轧钢厂的工人也够用了。
这些零件的生产，对他们来说，还是没有什么难度的。
零件生产简单，就是零件的尺寸，需要工程师来把握。
一些零件的尺寸，还需要工程师来确定。
前期还是主要靠工程师，只要是把拖拉机生产出来了，才是其他人发挥的时候。
前期也是最难的时候，没有具体的尺寸，这个需要工程师来弄。
就只有一个大体的图纸，上面尽管画的很详细了。
还是需要不断的确定，才能够组装成一个机器，要不然只是一个个的零件。
两个人确定了之后，杨厂长就回去准备车间了。
大领导就去联系工程师。
这么重要的事情，也不是他一个就可以做决定的，还需要找人商量这件事。
大领导带着图纸去开会去了。
他要在会议上讨论这件事的可行性。
需要其他部门的配合，才能够做成这件事。
这样的事情，没有一个人会拒绝。
这是一件大好事，是百利而无一害的事。
这要是有人反对，那就要查查此人了，看看这个人有没有被别国收买。
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