我说:“我再给你讲个故事。”
海珠呵呵笑起来:“你说。”
“陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
“早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:GOODMORNINGSIR!陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:您贵姓?于是陈阿土大声叫道:我叫陈阿土!如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:GOODMORNINGSIR!而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!
“但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游GOODMORNINGSIR是什么意思,导游告诉了他,天啊!真是丢脸死了。于是陈阿土反复练习GOODMORNINGSIR!这个词,以便能体面地应对服务生。
“又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:GOODMORNINGSIR!与此同时,服务生叫的是:我是陈阿土!”
故事讲完了,海珠有些困惑地看着我:“哥,你想通过这个故事说明什么?”
“去想!”
海珠想了半天说:“想不出来!”
我说:“笨蛋!”
海珠笑了:“当然没你聪明,告诉我——”
我说:“这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你。而你要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。
“所以,你培养你的人,首先就是要让他们能具备被你影响的能力……换句话说,就是心悦诚服接受你的领导接受你的影响对你对公司忠心耿耿,如此,才会做好自己的本职工作。”
海珠点点头:“哦,我明白了……我要先增强自己对他们的影响力。”
“是的,影响力不能仅仅靠制度考核,还要靠自身货真价实的能力,靠公司美好的未来,只有他们看到公司的长远发展前景,看到公司美好的愿景,才会有长期在公司工作的信心和决心。”我说。
海珠说:“怎么样才可以创造公司更好的未来?”
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